英国一警局允许跨性别者使用女性设施 遭法律威胁

英国格温特警察局此前因告知女性员工需与跨性别同事共用厕所和更衣室，而面临法律诉讼威胁，如今已正式撤销该政策。

今年5月，平等与人权委员会（EHRC）的新指南在议会公布，明确表示更衣室、厕所等单一性别空间应基于生理性别使用。随后，格温特警察局被女性权益组织指控违反该指南，因其曾声明“跨性别员工有权使用其自我认同性别对应的设施”。

该指南经内阁大臣批准，并遵循了去年英国最高法院的具有里程碑意义的裁决，即《平等法》中“女性”的定义应基于生理性别。

女性权益网络通过信息自由申请获取了多支警察部队的政策文件，发现许多部队正在修改相关规定，但格温特警察局当时坚称：“跨性别员工有权使用其呈现性别对应的设施，且从他们以该性别身份出现的第一天起即适用。要求过渡期员工使用独立卫生间（如无障碍厕所）是不可接受的，除非他们本人愿意。”

然而，该局现已让步，废除了《职场过渡政策》，该政策曾规定面向警员和公众的厕所、更衣室和淋浴间不按生理性别区分。

格温特警察局发言人回应称，该政策已于数月前撤销：“我们致力于建设包容性职场，让每个人感到安全、受尊重并能做自己。我们理解这一决定对员工和社区的影响，因此正积极确保我们的场所和工作环境对所有使用者包容且安全。我们的跨性别包容政策已根据平等与人权委员会关于公共空间的最新指南进行了审查，并正等待关于工作场所的进一步指引。修订后的政策目前正与员工网络进行协商，协商结束后将予以公布。”