有些老板以虐待员工为荣 仅为增强领导地位

据五环短视频报道，在一项研究中，美国佐治亚大学的科学家调查了多个领域的数百名主管，问他们是否以及为什么虐待员工。

令调查人员惊奇的是，这些老板都非常坦率诚实，有相当多的老板承认虐待员工，让员工明白谁才是老板。

科学家发现，有相当一部分老板因为疲倦或心情不好而对员工发火，但也有几乎数量相同的老板称，他们是故意对员工大喊大叫，这不是为了发泄，而就是为了表现或加强他们的领导地位。

当然事后有些老板会感到内疚，但也有很多老板事后感觉心情更好，好似他们完成了一项出色任务一样。但科学家称，不管出于什么原因，实际上虐待员工总会对绩效和工作效率产生不良后果，任何企业都有必要防止滥用职权。