给面试者送0.1g金币老板发声：想学习胖东来理念

2月24日消息，河南许昌一家金店因一项暖心招聘举动引发关注，该店计划招聘60名员工，最终收到1000余份简历，22岁的潮汕籍老板黄志勇，为参与面试的102位应聘者每人送上了一枚0.1克的金币，无论面试成功与否，均可领取。

金店老板黄志勇表示：“我们原本计划招聘60人，没想到会收到1000多份简历，此次招聘取消了学历限制，将年龄放宽至18至40岁，核心是希望给更多需要兼顾家庭的宝妈提供就业机会，让她们既能实现经济独立，也能兼顾孩子和家庭。”

对于赠送金币的行为，黄志勇坦言，这既是对每一位前来应聘、付出时间和精力的求职者的尊重，也是自己践行经营理念的一次尝试。“一枚0.1克的金币，价值或许不算特别高，但代表着我们的诚意，无论最终是否能成为同事，都想感谢大家的信任与参与。”

前来应聘的一位“80后”宝妈难掩喜悦，在领取金币时表示：“特别荣幸，也特别幸运，从来没想过面试还能收到这样的惊喜，能感受到老板的真诚，也更期待能有机会加入这家店。”

除了暖心的招聘举措，该金店的员工福利也备受关注。店内一位老员工透露，在这里工作幸福感很高，老员工平均月薪能达到1万多元，“老板平时对我们就很照顾，这份薪资在本地同行业里也很有竞争力，能在这里工作特别开心。”

黄志勇还透露，自己特意来到河南创业，核心目的就是为了学习胖东来的经营理念。“胖东来之所以能被大家认可，关键就在于‘真心对待员工，真心对待顾客’。”他表示，胖东来将员工视为家人，通过高薪资、高福利传递温暖，进而让员工用真诚服务顾客的模式，正是自己想要借鉴和践行的。