Epic老板辩称裁员千人是"输送人才"！现在外面都是高质简历

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前几日我们曾报道，Epic宣布在全公司范围内裁员超过1000人，同时还削减了超过5亿美元的外包、市场营销支出，并关闭了多个招聘岗位。根据首席执行官Tim Sweeney的说法，尽管公司拥有《堡垒之夜》和虚幻引擎，但目前仍处于“支出远高于收入”的状态。

而据PC Gamer报道，在裁员消息公布之后，Tim Sweeney本人也在个人社交媒体上就此事做了进一步声明，而他的态度竟然相当积极，试图将此轮大裁员描述成某种“输送人才”的行为：“在接下来的几天里，雇主们将会看到一批‘一生难遇级别’的优秀人才简历。”

他还补充称：“Epic在扩张过程中从未降低招聘标准，这次裁员也并非基于绩效的‘优化调整’……可以说，任何在简历中写有Epic Games经历的人，基本都属于其所在领域的前几个百分位。”

这一点或许并非全无道理，但受影响的员工恐怕未必会认同这种略显“自我辩护”的语气。

裁员本就是一件沉重的事情，但当它被包装成“向行业输送顶级人才”，你会觉得这是理性乐观，还是有些脱离现实？站在公司和员工不同的立场，这番话听起来或许完全是两种味道。你怎么看？评论区聊聊。

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