70万韩国青年放弃求职选择休息：考了24次托业也进不去大厂

“我对学习那些标配的资格证考试感到很失望——韩国史能力考试、计算机证书、托业……难道仅仅因为别人都有，我也必须一样不落？在走出求职‘地狱’之前，我到底还要考多少证书？”

3月21日，在韩国求职信息网站Linkareer的社区论坛上，一位刚从东国大学毕业的学生写下自己的困惑。他绩点接近满分，拿了韩国史高级、一级计算机证书，托业870分，也有国际活动经历。但真正进入求职市场时，这些还不够。他只想尽快找到一份工作，“哪里都可以”。

最初，只有大企业对学校出身、成绩、英语、计算机证书等有要求。但竞争太激烈，学生自发加码，资格证从最初的三四项，逐渐叠成了后来的“八件套”。

如今，这套竞争体系仍在运转，但一些人开始在压力下选择退出。没有特定疾病或理由、既不工作也不求职的“休息青年”持续增加。韩国国家数据局2026年2月发布的就业趋势数据显示，15至29岁青年就业人数减少14.6万人，青年失业率升至7.7％，为近五年最高。既不工作也不求职、仅处于“休息状态”的年轻人，规模已达到约70万。

2013年，社会学者吴赞镐出版了《我们赞成差别对待——变成怪物的年轻一代》，记录了他所接触的二十多岁大学生如何投入优绩主义竞赛。这个群体被称为“IMF世代”，成长于1997年亚洲金融危机之后，目睹父母被裁员，在“只有赢家才能生存”的叙事中长大，将进入好公司视为生存条件。

在这种压力下，“自我开发”成为几乎唯一的应对方式。他接触过的一名学生，为了求职把托业考了24次，刷到940分。

金有彬在接受采访时表示，青年就业最严峻的时刻还没有到来。“韩国老年贫困率非常高，很多老年人收入不足，现在政府在讨论延迟退休。一旦退休年龄延长，年轻人进入劳动市场会更困难。”