硕士进车间打螺丝羞辱式劝退引热议！车灯龙头企业星宇股份致歉：补偿3个月求职补贴

常州星宇车灯股份有限公司今日发布致歉信，就劝退应届生事件公开道歉，并向107名被解除劳动合同的毕业生公布三项补偿措施，包括即时发放为期3个月的求职生活补贴，期间继续为留宿公司宿舍的学生提供免费住宿。

致歉信称，2026年夏天，440名同学满怀憧憬走进星宇大家庭，由于公司原因致使107位同学离开，同学们十年寒窗苦读本想开启锦绣前程，却在入职仅一个多月之际面对如此境遇。

公司复盘整个过程，承认管理层在决策上有失误、管理上有疏漏，具体执行中沟通生硬、方法简单，未顾及同学们的切身利益，对此深感愧疚、深刻自省。

除求职补贴外，星宇股份还承诺积极联系其他企业提供适配岗位，组织参加由人社部门举办的专场招聘会。如3个月内即11月底前仍未实现单位就业，公司将给予该同学6个月工资作为补偿。

此前报道显示，星宇股份2025年秋招以研发、技术、管培生等岗位招录约400名应届生，含不少985及双非院校硕士，入职时承诺1个月产线实习后转入技术岗。

今年7月这批学生正式入职，仅一个月后，HR集中一对一约谈，给出二选一方案，要么当天签署个人原因离职协议、领取半个月工资补偿，要么强制调岗至车间流水线从事打螺丝、线路插接等普工工作，产线实习期同步延长至3个月，薪资按操作工标准重新核算。

有受访学生透露，熟练后一天要打五六千个螺丝，许多应届生在压力下签字离职。

8月25日，常州市人力资源和社会保障局发布情况通报，确认星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬、缺乏充分有效沟通。

通报称企业已深表歉意，并对人力资源总监作出停职处理，经查该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。截至8月25日，107人中已有22人实现就业，14人参加其他企业面试，人社部门将继续提供一对一就业服务。

据悉，星宇股份是国内车灯行业龙头，客户覆盖德系、日系、美系及多家中国自主品牌整车企业，2025年营收152.57亿元。今年7月29日，公司刚刚二次向港交所递交上市申请，冲刺A+H两地上市。