于东来：胖东来再招人都是学员性质 4年到期不续签

胖东来创始人于东来发文透露新的招工准则。于东来表示，按照新规则，胖东来未来新招录的员工，都将采用学员性质的用工模式，签订4年期劳动合同，合同到期之后将不再续签。

于东来透露，推行这套学员制模式，核心目标是让员工在任职期间，学习懂得科学文明的生活理念和生活方式、学习独立人格和相关技术。胖东来希望借助这套体系，努力为社会培养更多优秀人才，同时专业能力突出、愿意留企的员工，担任培训师傅。

此外，于东来还在评论区表示，没有达到目标的（员工）没有合格证书，公司也会公布合格名单，未来可以在胖东来官网公开查询到此类信息。

胖东来在官网此前公布了2026年1至6月集团人员流失数据，上半年集团共流失员工52名，人员流失率为0.50%，管理层无一人流失。

对比往年数据，2025年，胖东来集团全年共流失人员109人，人员流失率为1.05%；2024年全年流失171人，流失率为2.01%。此外，胖东来官方账号今年5月披露的数据显示，2025年胖东来全年全业态员工平均到手工资为8974元；2026年1至3月，员工平均工资已达到9598元。