公司称不招E人是因其跳槽机率高 想要"ISTJ"的员工

据财经网报道，一网友在社交平台发帖吐槽称，贵州一公司在招聘中要求求职者先进行550道题的MBTI人格类型测试（以下简称MBTI测试），不做就无法推进面试流程，并将测试结果设为硬性审核标准。

网友“鲨鲨”向记者介绍，她在面试贵州筑云电子商务有限公司一运营岗位时，被公司HR要求先进行MBTI测试。对此，她很不理解。因为HR明确告知她，要以MBTI结果严格招人，并声称想要招聘“ISTJ”人格的员工。

4日，记者以求职者身份联系涉事公司，实测招聘流程。其人力资源负责人田女士介绍，“我们的测试是目前全国最专业的，用于测试求职者的执行力、分析能力和策划力。”该HR声称，公司负担测试的成本同样很高，每测一人公司要付费99元，“我们就怕招聘到错的人。

公司要内向(I)的人，E（外向）人肯定不要，E人跳槽（机率）高。”她还表示，公司需要爱加班、愿意高薪的员工。同时，该HR也承认，虽然测试结果并非100%准确，但与实际情况“很接近”。